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招聘认证岗位的描述与任职要求

  认证审核员、审查员、认证专员

岗位描述：

1、承担认证现场审核工作；服从计划安排审核；

2、参与认证相关文件的编制或修订；

3、必要时承担复核和认证决定；

4、总结审核过程中好的经验与做法，良好案例的撰写。

任职要求：

1、大专以上学历，相关工作经验6年以上；

2、需至少具备国家注册三体系（QMS/EMS/OHSMS）或服务审查员资格，从事认证现场审核工作1年以上；

3、熟悉认证认可相关的法律法规、规章制度、标准和要求；

4、具备审核员应具有的个人素质及知识、技能，有能力完成相应的审核和项目管理工作；

5、6年以上从事相关专业的工作经历，具有企业管理经验者优先；

6、掌握现代办公设备、熟练使用电脑及办公软件；

7、工作责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神；

8、身体健康，能够适应长期出差；

9、退休返聘人员优先。

技术部

岗位描述：

编制或修订程序文件、认证作业指导书等文件；负责根据认证认可人员管理的相关规定，制定和修改人员评定准则；负责与认证有关人员的能力评定工作；负责建立人员档案，将经过评价后，具备能力的人员的信息录入管理软件，提供相关部门使用，并负责向相关部门定期申报公司的人员状况；根据公司需要，分析人员能力需求，制定实习审核员培养计划、编制招聘、培训、见证、晋升计划，并组织落实，确保公司人力资源能持续地满足认证活动需要；负责审核员的注册、保持、晋级、见证、考核工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，相关工作经验4年以上，理工科本科2年以上，能源类、动力类、热能类相关专业毕业优先考虑；

2、熟悉认证认可相关的法律法规、规章制度、标准和要求；

3、具备企业管理工作经历者优先考虑。

4、具备英语阅读能力者优先；

5、退休返聘人员优先。

认证评定人员

岗位职责：

1、负责按照公司案卷评定有关要求，依据认证部的评定工作安排，在规定时间内实施各类案卷的技术评定，负责就评定问题与审核组沟通与确认，商榷纠正要求，在需要时，对纠正材料验证；

2、负责收集、分析案卷评定发现的典型案例，编写案卷评定分析报告；严重问题及时上报。

任职要求：

1、大专以上学历，4年以上相关工作经历；

2、了解各认证领域相关知识，熟悉认证机构工作流程；

3、具备良好的沟通能力和协调能力；

4、熟练掌握扩大、变更，再认证合同签订等知识；

5、有认证机构工作经验或具备实习审核员资格或CCAA笔试通过者优先；

6、具备英语阅读能力者优先。

认证申请评审人员

岗位描述：

1、对认证申请材料进行评审，确定是否可接受认证申请。

2、对一个周期的审核进行策划，形成审核方案，对审核组制定的审核计划进行审核。

3、确认申请范围、认证类型、体系运行状况是否符合标准要求。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经历。

2、具有良好的沟通能力和合作精神，善于学习，执行力强。

3、有认证机构工作经验或具备实习审核员资格或CCAA笔试通过者优先。

市场管理人员

岗位描述：

1、负责认证业务的市场建立，客户开发与关系维护。

2、负责认证项目的销售，市场信息收集，需求分析，负责合同洽谈、签订、收回。

3、负责处理认证业务相关的临时性工作并按时保质完成。

4、与省市节能主管部门、合作机构进行有效沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、大专以上学历，具有相关客户资源者优先；

2、了解认证行业或具有相关的认证业务推广、销售经验者优先。

3、形象良好，擅长交流，工作责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

4、口齿清晰，普通话流利，市场拓展能力强，可以自主开发客户，具有一定的市场敏锐感，身体健康。

5、能够主动适应压力，具备良好的应变能力和承压能力，完成市场项目销售指标。

6、销售主管，三年以上的从事销售相关专业的工作经历。出色的沟通和协调能力，执行力强。

认证业务助理

岗位描述

作为管理培训生加入到公司的人才储备计划，在公司各个不同岗位实习，了解整个公司运作流程后，根据个人专长安排可胜任的职位。

1、负责各个岗位事务型工作的助理，整理各类文档、合同、审核案卷，业务系统数据录入；

2、负责协调相关人员的时间，安排审核，并督进项目进度；

3、负责相关人员的管理与评定工作，依据管理制度，进行绩效考核；

4、负责证书打印、文案、网站宣传、微信文章编辑；

5、负责配合市场管理部，与受审核企业沟通，发送审核通知，证书暂停、保持通知。

任职要求

1、有志投身于认证行业，期望经过锻炼能成为公司的管理人员；

2、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有实习实践经验者优先；

3、良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；

4、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于通过表象发现本质问题。

综合管理部

岗位描述：

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责办公室的清洁卫生。负责公司公文、信件、邮件、快递邮寄的分送。

4、全面负责公司内部人才的招聘工作；管理好员工的人事档案材料，建立、完善人事档案的管理。

5、协助公司内部各部门的沟通与协调工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、具备较强的分析判断能力;具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;具备良好的计划以及安排能力;具备亲和力和应变能力；

3、能努力学习公司相关业务知识，不断提高专业技能，认证落实公司各项规章制度；

4、完成公司每月的计划安排任务；推进审核计划的进程和跟踪，控制相关费用的安排合理性；

5、服从安排，执行力强；计算机软件操作熟练，会计算机软件编程、设计者优先考虑；

6、积极反馈上下级要求，落实各项工作计划任务，接受其他临时工作。

7、协助上级领导进行公司形象体系发规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确，目标清晰，发展势头长盛不衰。

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